R\u00e9sum\u00e9 et traduction d’un document int\u00e9ressant publi\u00e9 par l’OMS sur les droits et les responsabilit\u00e9s des professionnels de la sant\u00e9, y compris les mesures sp\u00e9cifiques n\u00e9cessaires pour prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail pendant la crise COVID19.<\/p>\n\n\n\n
Les agents de sant\u00e9 sont en premi\u00e8re ligne de toute intervention en cas d’\u00e9pid\u00e9mie et, en tant que tels, sont expos\u00e9s \u00e0 des risques qui les exposent \u00e0 un risque d’infection par un agent pathog\u00e8ne de l’\u00e9pid\u00e9mie (dans ce cas le COVID-19) . Les dangers comprennent l’exposition aux agents pathog\u00e8nes, les longues heures de travail, la d\u00e9tresse psychologique, la fatigue, l’\u00e9puisement professionnel, la stigmatisation et la violence physique et psychologique. Ce document met en \u00e9vidence les droits et responsabilit\u00e9s des agents de sant\u00e9, y compris les mesures sp\u00e9cifiques n\u00e9cessaires pour prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail. <\/p>\n\n\n\n
\u2022 assument la responsabilit\u00e9 globale de veiller \u00e0 ce que toutes les mesures de pr\u00e9vention et de protection n\u00e9cessaires soient prises pour minimiser les risques pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 des informations, des instructions et une formation sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail, notamment:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 fournir des moyens de protection ad\u00e9quats (masques, gants, lunettes, blouses, d\u00e9sinfectant pour les mains, savon et eau, produits de nettoyage) en quantit\u00e9 suffisante pour le personnel en contact avec le public<\/p>\n\n\n\n
\u2022 familiariser le personnel avec les mises \u00e0 jour techniques sur le COVID-19, partager les informations sur la pr\u00e9vention et le contr\u00f4le des infections avec le public; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 au besoin, fournir des mesures de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es pour la s\u00e9curit\u00e9 personnelle;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 conseiller les travailleurs sur l’auto-\u00e9valuation, la notification des sympt\u00f4mes et le maintien \u00e0 la maison en cas de maladie; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 maintenir des heures de travail appropri\u00e9es avec des pauses; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 consulter les professionels de sant\u00e9 sur les aspects de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail de leur travail et informer l’inspection du travail des cas de maladies professionnelles; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 ne pas \u00eatre oblig\u00e9 de retourner dans une situation de travail o\u00f9 il existe un danger persistant ou grave pour la vie ou la sant\u00e9 du travailleur, jusqu’\u00e0 ce que l’employeur ait pris les mesures correctives n\u00e9cessaires; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 permettre aux travailleurs d’exercer leur droit de se retirer d’une situation de travail quand ils ont une justification raisonnable de croire qu’elle repr\u00e9sente un danger imminent et grave pour leur vie ou leur sant\u00e9. Lorsqu’un agent de sant\u00e9 exerce ce droit, il doit \u00eatre prot\u00e9g\u00e9 contre toute cons\u00e9quence indue; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 respecter le droit \u00e0 une indemnisation, \u00e0 une r\u00e9adaptation et \u00e0 des services curatifs en cas d’infection au COVID-19 suite \u00e0 une exposition sur le lieu de travail. Cela serait consid\u00e9r\u00e9 comme une exposition professionnelle et la maladie qui en r\u00e9sulterait serait consid\u00e9r\u00e9e comme une maladie professionnelle, <\/p>\n\n\n\n
\u2022 donner acc\u00e8s \u00e0 des ressources de sant\u00e9 mentale et de conseil, de supervision<\/p>\n\n\n\n
\u2022 permettre la coop\u00e9ration entre la direction et les travailleurs et \/ ou leurs repr\u00e9sentants.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\u2022 suivre les proc\u00e9dures \u00e9tablies en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail, \u00e9viter d’exposer les autres \u00e0 des risques pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 et participer aux formations sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail dispens\u00e9es par l’employeur; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 traiter les b\u00e9n\u00e9ficiaires\/patients avec respect, compassion et dignit\u00e9; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 pr\u00e9server la confidentialit\u00e9 des b\u00e9n\u00e9ficiaires\/patients; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 suivre rapidement les proc\u00e9dures \u00e9tablies de notification en mati\u00e8re de sant\u00e9 publique des cas suspects et confirm\u00e9s; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 fournir ou renforcer les informations pr\u00e9cises sur la pr\u00e9vention et le contr\u00f4le des infections et la sant\u00e9 publique, y compris aux personnes concern\u00e9es qui ne pr\u00e9sentent ni sympt\u00f4mes ni risque; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 mettre, utiliser, enlever et \u00e9liminer correctement les \u00e9quipements de protection individuelle;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 auto-surveiller les signes de maladie et s’isoler ou signaler la maladie aux gestionnaires, le cas \u00e9ch\u00e9ant; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 avertir la direction si elle \u00e9prouve des signes de stress indu ou des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale qui n\u00e9cessitent des interventions de soutien;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 signaler \u00e0 son sup\u00e9rieur imm\u00e9diat toute situation dont il a des motifs raisonnables de croire qu’elle pr\u00e9sente un danger grave et mortel pour la vie ou la sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Source OMS en anglais : https:\/\/www.who.int\/docs\/default-source\/coronaviruse\/who-rights-roles-respon-hw-covid-19.pdf?sfvrsn=bcabd401_0<\/a> <\/p>\n\n\n\n